publicado por Central Pedagógica Nitzán, chile
Objetivo: Que los participantes reflexionen críticamente sobre las dificultades que surgen en su trabajo como líderes.
Técnica: Juego de la Carrera.
Materiales: Tablero, tarjetas, dados, Papelógrafos, plumones, botones o fichas de colores.
Desarrollo:
1.- Preparar con anterioridad los materiales de la sesión.
2.- Las tarjetas en blanco se pueden llenar con otras preguntas que sean adecuadas al grupo.
3.- Se forman grupos de cinco a seis personas.
4.- A cada grupo se le entrega un tablero con el juego, un conjunto de tarjetas de preguntas y un dado.
5.- Se colocan las tarjetas en el casillero correspondiente.
6.- Cada participante coloca en el punto de partida algo que lo identifique (botones, monedas, fichas de colores).
7.- Por turno cada persona tira el dado y avanza de acuerdo al número que le salga.
8.- Si cae en un signo de interrogación, la persona levanta la tarjeta y le hace la pregunta a quién corresponda, según la indicación que tiene el tablero. Cuando esta persona ha respondido, el resto del grupo opina. Una vez que todos estén de acuerdo, anotan la respuesta y el juego continúa.
9.- Al terminar el juego, el grupo escribe en un papelógrafo las tres o cuatro ideas más importantes que surgieron.
10.- Cada grupo presenta en el plenario sus conclusiones.
11.- Cada coordinador, aprovechando la vivencia que ha tenido el grupo, refuerza el tema.
Sugerencias para coordinar la sesión:
- Es importante iniciar la sesión con una dinámica grupal de integración.
- El coordinador debe explicar claramente las instrucciones del juego al inicio de la actividad, indicando que éste constituye sólo un medio para lograr una reflexión crítica y colectiva.
- Es importante que el coordinador favorezca una actitud positiva frente a las dificultades expuestas.
- En el memento del plenario, el coordinador debe recoger las ideas más importantes que hayan surgido de los grupos.
- Cuando los líderes manejan la plata en las organizaciones tienen más poder. ¿Qué opinas de esto?
- La experiencia demuestra que, para que las cosas resulten bien, el líder debe hacerlo casi todo. ¿Estás de acuerdo con esto?
- Las hanagot/hanalot/mazkirut no logran dar solución a los problemas de los pobladores. ¿Esto trae problemas para los líderes?
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